Apprenti(e) Électromécanicien(ne)

Chez Blue Paper, nous fabriquons depuis 2013 des bobines de papier pour ondulé à partir de papiers cartons 100 % récupérés.

Nous produisons également de l’énergie verte et nous traitons en interne 75 % de nos déchets de production pour produire de la vapeur nécessaire à la fabrication de notre papier.

 

Missions :

Sous la responsabilité de votre tuteur, votre formation s’articulera autour des tâches suivantes : 

– Effectuer des interventions de maintenance curatives et préventives dans votre domaine d’activités,

– Analyser, diagnostiquer les causes de pannes techniques, trouver les solutions à un dysfonctionnement et réparer dans les meilleurs délais,

– Prendre en compte, analyser et réaliser les ordres de travaux qui lui sont affectés,

– Aviser son tuteur des difficultés rencontrées,

– Mettre en place les moyens de protection nécessaires lors des interventions,

– Nettoyer et ranger l’aire de travail à la fin des travaux.

 

Horaires :

Première période de formation sur des horaires de journées et par la suite travail de faction en 5X8 

(2 matins 6h-14h / 2 après-midi 14h-22h / 2 nuits 22h-6h / 4 jours de repos) adapté au rythme de l’école.

 

Profil :

– Vous souhaitez préparer votre BTS MS en alternance, 

– Vous aimez travailler en équipe.

Nous recherchons des personnes qui communiquent, qui sont rigoureuses et qui s’adapte aux technologies nouvelles.

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Apprenti(e) Électromécanicien(ne)

Icon pen Contrat d'apprentissage entreprises non artisanales d'au moins 11 salariés

Icon clock Temps complet

Icon location Strasbourg Cedex

Je postule

Blue Paper s’engage dans votre bien-être

Seul celui qui se sent bien dans sa peau peut rendre la vie plus facile aux autres. Rendre les choses plus facile pour nos collaborateurs est notre priorité. Chez Blue Paper, vous bénéficiez d’avantages au quotidien :

  • Salaires au-dessus du marché
  • Titres restaurant pris en charge à 60%
  • Prime d'ancienneté
  • Redistribution des bénéfices à part égale quel que soit le poste
  • Prime de cooptation
  • CSE dynamique
  • Prime de vacances
  • Souplesse horaire via un crédit d’heures
  • Gratification de fin d’année
  • Télétravail en fonction des postes

Blue Paper vous accompagne dans votre parcours

1

Passage des entretiens

Nous passons sur un premier entretien avec la responsable des ressources humaines et le responsable du département, puis un second avec le manager opérationnel.

2

Envoi de notre proposition

Nous vous envoyons un mail de proposition de poste avec une simulation financière détaillée.

3

Echanges téléphoniques

Nous prenons contact avec vous pour plus de discussions à propos du contrat.

4

Finalisation des démarches

Signature du contrat et échanges de mail pour la constitution du dossier d'embauche et préparation du jour de l'arrivée.

1

Accueil sécurité et systèmes de management

2

Accueil RH

3

Accueil communication

4

Accueil dans le service

1

Entretien de milieu de période d’essai

2

Validation de l’essai

3

Organisation des formations obligatoires

4

Entretiens (2 à 3) pendant la période junior

Vous avez des questions ? C'est par ici.