Mécanicien(ne)

Suite à un prochain départ en retraite, nous recherchons un(e)  mécanicien(ne) en journée avec expérience et intérêt pour l’usinage.

 

 

Missions:

Vos principales missions seront :

 

1. Faire des travaux mécaniques pour l’optimisation du process de production,
2. Analyser, diagnostiquer les causes d’une panne mécanique, trouver les solutions à un dysfonctionnement et réparer dans les meilleurs délais,
3. Anticiper les dysfonctionnements mécaniques et propose des interventions spécifiques, 
4. Effectuer des contrôles aux différents stades d’intervention et procède aux essais,
5. Aviser son supérieur des difficultés ou particularités rencontrées,
6. Mettre en place les moyens de protection nécessaires lors des interventions puis nettoie et range l’aire de travail à la fin des travaux,
7. S’intéresser et s’adapter en continue à des technologies nouvelles.

 

Profil :

 

– BAC Professionnel ou BTS /DUT Maintenance
– Langues : Anglais (lecture de notices) 
– Bureautique : Word / Excel / PowerPoint / Outlook 
– Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur / SAP 
– CACES cat 3 avec accessoire « fourche » et « potence »
– CAUS Pont Roulant cat 1 et 2
– PEMP 3A / 3B
– ATEX intervenant

 

Horaires :  

 

37H/semaine (horaires fixes) avec des astreintes prévues sur calendrier annuel. 
 

Le poste est à pourvoir dès que possible. 
 

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Mécanicien(ne)

Icon euro Entre 30000€ et 40000€ brut par an

Icon pen Contrat à durée indéterminée

Icon clock Temps complet

Icon location Strasbourg Cedex

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Blue Paper s’engage dans votre bien-être

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  • Télétravail en fonction des postes
Logo Bien être en Alsace

Blue Paper est signataire
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Bien en Alsace

Blue Paper vous accompagne dans votre parcours

1

Passage des entretiens

Nous passons sur un premier entretien avec la responsable des ressources humaines et le responsable du département, puis un second avec le manager opérationnel.

2

Envoi de notre proposition

Nous vous envoyons un mail de proposition de poste avec une simulation financière détaillée.

3

Echanges téléphoniques

Nous prenons contact avec vous pour plus de discussions à propos du contrat.

4

Finalisation des démarches

Signature du contrat et échanges de mail pour la constitution du dossier d'embauche et préparation du jour de l'arrivée.

1

Accueil sécurité et systèmes de management

2

Accueil RH

3

Accueil communication

4

Accueil dans le service

1

Entretien de milieu de période d’essai

2

Validation de l’essai

3

Organisation des formations obligatoires

4

Entretiens (2 à 3) pendant la période junior

Vous avez des questions ? C'est par ici.