Contrat à durée indéterminée
Technicien(ne) de maintenance en 5X8
Afin de faire face aux remplacements en faction, nous recherchons trois techniciens de maintenance 5X8.
Nous précisons que deux de ces postes sont « volants ».Ce plan de faction spécifique couvre deux équipes. Cela permet une meilleure formation car le poste de volant est en binôme avec un autre technicien de maintenance 5X8 titulaire sur l’équipe.
Missions:
Rattaché au Superviseur Electricité et Automation, vous assurez, sur l’ensemble du site, les opérations de maintenance curative et préventive dans les domaines de l’automation et de la mécanique.
Dans le cadre de vos compétences et des moyens mis à votre disposition, vous êtes responsable de l’analyse technique et de la résolution des pannes sur les équipements (électricité, instrumentation, mécanique, automatisme, pneumatique, régulation…) pour les travaux que vous effectuez personnellement et ceux dont vous assurez le suivi (intervenant extérieur…)
Vos interventions s’inscrivent dans le respect des règles de sécurité, qualité et des délais impartis.
Profil :
De formation Bac + 2 (électrotechnique, maintenance, automatisme…) vous disposez d’une expérience dans la maintenance polyvalente en industrie de process de transformation de matière première (papeterie, agro-alimentaire, chimie, pharmacie…) ou chez un installateur.
Idéalement, vous êtes familier des interventions en faction et environnements fortement automatisés.
Nous recherchons des personnes rigoureuses, autonomes, qui communiquent et s’adaptent facilement aux changements et qui apprécient le travail faction (5X8).
Horaires : 5X8 (2 matins -06H-14H/2 am 14H-22H /2nuits 22H-06H et 4 repos)
Les deux postes de volant seront amenés (après leur formation) à effectuer des remplacements sur les 5 équipes en fonction des besoins (notamment l’été, ou en cas d’absence longue).
Entre 35000€ et 45000€ brut par an
Contrat à durée indéterminée
Temps complet
Strasbourg Cedex
Je postuleBlue Paper s’engage dans votre bien-être
Seul celui qui se sent bien dans sa peau peut rendre la vie plus facile aux autres. Rendre les choses plus facile pour nos collaborateurs est notre priorité. Chez Blue Paper, vous bénéficiez d’avantages au quotidien :
- Salaires au-dessus du marché
- Titres restaurant pris en charge à 60%
- Prime d'ancienneté
- Redistribution des bénéfices à part égale quel que soit le poste
- Prime de cooptation
- CSE dynamique
- Prime de vacances
- Souplesse horaire via un crédit d’heures
- Gratification de fin d’année
- Télétravail en fonction des postes
Blue Paper est signataire
de la marque employeur territoriale
Bien en Alsace
Blue Paper vous accompagne dans votre parcours
1
Passage des entretiens
Nous passons sur un premier entretien avec la responsable des ressources humaines et le responsable du département, puis un second avec le manager opérationnel.
2
Envoi de notre proposition
Nous vous envoyons un mail de proposition de poste avec une simulation financière détaillée.
3
Echanges téléphoniques
Nous prenons contact avec vous pour plus de discussions à propos du contrat.
4
Finalisation des démarches
Signature du contrat et échanges de mail pour la constitution du dossier d'embauche et préparation du jour de l'arrivée.
1
Accueil sécurité et systèmes de management
2
Accueil RH
3
Accueil communication
4
Accueil dans le service
1
Entretien de milieu de période d’essai
2
Validation de l’essai
3
Organisation des formations obligatoires
4