Technicien(ne) Automation

Notre entreprise qui compte près de 170 collaborateurs, fabrique et commercialise du papier brun à destination de clients basés dans toute l’Europe.

Dans une démarche de développement durable, nous produisons de l’énergie verte (électricité et biogaz) et nous traitons en interne 75% de nos déchets de production pour produire de la vapeur nécessaire à la fabriquer notre papier.

 

Nous recherchons un(e) technicien(ne) automation pour rejoindre notre service Electricité et Automation, composé d’une vingtaine de collaborateurs.

 

Missions:

 

Sous la responsabilité du Superviseur Automation, vous serez entre autre chargé : 

 

– d’effectuer la programmation de nos SNCC (Valmet DNA) et PLC (Siemens S7) allant du traitements des demandes simples des utilisateurs, jusqu’au développement de programmes complets dans le cadre de projets d’investissements,

 

-d’assurer la mise en œuvre et la maintenance de ces systèmes et être force de proposition dans leur amélioration,

 

-d’assurer l’assistance et le support technique des exploitants,

 

-de participer aux projets d’ investissements dans votre domaine d’expertise,

 

-de mettre à jour la documentation s’y rapportant.

 

 

Profil:

 

BTS, DUT ou Licence Professionnelle en Automatisme, GEII, …

 

Vous êtes familier des interventions et environnements fortement automatisés.

 

Vous disposez au minimum d’une première expérience  acquise  dans la programmation de SNCC et/ou PLC. La connaissance des produits DNA de Valmet Automation,et/ou PLC  Siemens constitueraient un point fort de votre candidature,  

 

Vous aimez travailler en équipe et votre sens du relationnel est un atout pour ce poste.

 

Horaires:

37H/semaine (horaires fixes) avec des astreintes prévues au planning. 

 

Ce poste à pourvoir dès que possible.

 

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Technicien(ne) Automation

Icon pen Contrat à durée indéterminée

Icon clock Temps complet

Icon location Strasbourg Cedex

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Blue Paper s’engage dans votre bien-être

Seul celui qui se sent bien dans sa peau peut rendre la vie plus facile aux autres. Rendre les choses plus facile pour nos collaborateurs est notre priorité. Chez Blue Paper, vous bénéficiez d’avantages au quotidien :

  • Salaires au-dessus du marché
  • Titres restaurant
  • Gratification de fin d’année
  • Souplesse horaire via un crédit d’heures
  • Prime de cooptation
  • CSE dynamique
  • Redistribution des bénéfices à part égale quel que soit le poste
  • Télétravail en fonction des postes

Blue Paper vous accompagne dans votre parcours

1

Passage des entretiens

Nous passons sur un premier entretien avec la responsable des ressources humaines et le responsable du département, puis un second avec le manager opérationnel.

2

Envoi de notre proposition

Nous vous envoyons un mail de proposition de poste avec une simulation financière détaillée.

3

Echanges téléphoniques

Nous prenons contact avec vous pour plus de discussions à propos du contrat.

4

Finalisation des démarches

Signature du contrat et échanges de mail pour la constitution du dossier d'embauche et préparation du jour de l'arrivée.

1

Accueil sécurité et systèmes de management

2

Accueil RH

3

Accueil communication

4

Accueil dans le service

1

Entretien de milieu de période d’essai

2

Validation de l’essai

3

Organisation des formations obligatoires

4

Entretiens (2 à 3) pendant la période junior

Vous avez des questions ? C'est par ici.