Contrat à durée indéterminée
Technicien(ne) de ligne de production de papier
Parce que la mixité est une force, Blue Paper s’engage pour l’égalité femmes-hommes et souhaite que de plus en plus de femmes franchissent le pas de l’Industrie Papier Carton !
Chez Blue Paper, nous fabriquons depuis 2013 des bobines de papier pour ondulé à partir de papiers cartons 100 % récupérés.
Nous produisons également de l’énergie verte et nous traitons en interne 75 % de nos déchets de production pour produire de la vapeur nécessaire à la fabrication de notre papier.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de ligne de production de papier pour notre service Production
Vos missions :
– Est polyvalent sur les postes d’Aide-Sécheur, Sécheur, Conducteur Pulpeur et Polyvalent Finition,
– Applique les consignes de marche et les instructions de la production,
– Prélève les échantillons sur la bobine mère et effectue les mesures qualité sur le papier,
– Conduit un pont roulant pour évacuer régulièrement les bobines de papier en fin de machine,
– Vérifie régulièrement le bon état des équipements & parties de la machine lors de rondes sur le terrain, signale tout dysfonctionnement et fait appel à la maintenance en cas de besoin,
– Aide aux bobineuses pour la réalisation de collures.
Vos horaires :
– 5X8 (2 matins – 6H – 14H / 2 après-midi – 14H – 22H / 2nuits – 22H – 6H et 4 jours de repos)
Votre profil :
– Baccalauréat Technique ou Professionnel ou équivalent
– CAUS Pont roulant cat 1 et 2
– CACES cat 3 avec accessoire «fourches» et « pinces »
– Habilitation à la conduite d’équipement sous pression
Technicien(ne) de ligne de production de papier 
Entre 40000€ et 50000€ brut par an
Contrat à durée indéterminée
Temps complet
Strasbourg
Blue Paper s’engage dans votre bien-être
Seul celui qui se sent bien dans sa peau peut rendre la vie plus facile aux autres. Rendre les choses plus facile pour nos collaborateurs est notre priorité. Chez Blue Paper, vous bénéficiez d’avantages au quotidien :
- Salaires au-dessus du marché
- Titres restaurant pris en charge à 60%
- Prime d'ancienneté
- Redistribution des bénéfices à part égale quel que soit le poste
- Prime de cooptation
- CSE dynamique
- Prime de vacances
- Souplesse horaire via un crédit d’heures
- Gratification de fin d’année
- Télétravail en fonction des postes
Les métiers de l’Industrie Papier Carton au coeur d’une économie circulaire
Blue Paper est signataire
de la marque employeur territoriale
Bien en Alsace
Blue Paper vous accompagne dans votre parcours
1
Passage des entretiens
Nous passons sur un premier entretien avec la responsable des ressources humaines et le responsable du département, puis un second avec le manager opérationnel.
2
Envoi de notre proposition
Nous vous envoyons un mail de proposition de poste avec une simulation financière détaillée.
3
Echanges téléphoniques
Nous prenons contact avec vous pour plus de discussions à propos du contrat.
4
Finalisation des démarches
Signature du contrat et échanges de mail pour la constitution du dossier d'embauche et préparation du jour de l'arrivée.
1
Accueil sécurité et systèmes de management
2
Accueil RH
3
Accueil communication
4
Accueil dans le service
1
Entretien de milieu de période d’essai
2
Validation de l’essai
3
Organisation des formations obligatoires
4
