Contrat à durée indéterminée
Technicien(ne) de Maintenance Lubrification et Graissage
Parce que la mixité est une force, Blue Paper s’engage pour l’égalité femmes-hommes et souhaite que de plus en plus de femmes franchissent le pas de l’Industrie Papier Carton !
Chez Blue Paper, nous fabriquons depuis 2013 des bobines de papier pour ondulé à partir de papiers cartons 100 % récupérés.
Nous produisons également de l’énergie verte et nous traitons en interne 75 % de nos déchets de production pour produire de la vapeur nécessaire à la fabrication de notre papier.
Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance Lubrification et Graissage.
Vos missions :
Rattaché(e) à l’adjoint Responsable Mécanique, vos principales missions seront :
– Réaliser des actions de maintenance préventive et corrective pour l’activité « Lubrification » : graissage, changement de filtres, contrôle de niveaux, réalisation des rondes, vidange/nettoyage/remplissage des fluides,
– Mettre en œuvre les plans de lubrification selon les gammes établies,
– Renseigner la GMAO (interventions, relevés, consommations),
– Contribuer aux analyses d’huile (prélèvements, suivi des résultats, actions correctives),
– Actualiser les gammes de lubrification,
– Proposer des améliorations, réaliser des comptes rendus,
– Participer à des interventions mécaniques,
– Intervenir dans le cadre de l’astreinte.
Vos horaires :
– 37h par semaine – Horaires fixes de 7h30 à 16h15 (15h15 le vendredi)
– Astreintes (1 semaine toutes les 5 à 7 semaines selon planning)
Votre profil :
– Titulaire d’un BAC ou BTS/DUT en Maintenance,
– Maîtrise du logiciel SAP,
– Connaissance du Pack Microsoft Office,
– Anglais débutant.
Entre 35000€ et 40000€ brut par an
Contrat à durée indéterminée
Temps complet
Strasbourg
Blue Paper s’engage dans votre bien-être
Seul celui qui se sent bien dans sa peau peut rendre la vie plus facile aux autres. Rendre les choses plus facile pour nos collaborateurs est notre priorité. Chez Blue Paper, vous bénéficiez d’avantages au quotidien :
- Salaires au-dessus du marché
- Titres restaurant pris en charge à 60%
- Prime d'ancienneté
- Redistribution des bénéfices à part égale quel que soit le poste
- Prime de cooptation
- CSE dynamique
- Prime de vacances
- Souplesse horaire via un crédit d’heures
- Gratification de fin d’année
- Télétravail en fonction des postes
Les métiers de l’Industrie Papier Carton au coeur d’une économie circulaire
Blue Paper est signataire
de la marque employeur territoriale
Bien en Alsace
Blue Paper vous accompagne dans votre parcours
1
Passage des entretiens
Nous passons sur un premier entretien avec la responsable des ressources humaines et le responsable du département, puis un second avec le manager opérationnel.
2
Envoi de notre proposition
Nous vous envoyons un mail de proposition de poste avec une simulation financière détaillée.
3
Echanges téléphoniques
Nous prenons contact avec vous pour plus de discussions à propos du contrat.
4
Finalisation des démarches
Signature du contrat et échanges de mail pour la constitution du dossier d'embauche et préparation du jour de l'arrivée.
1
Accueil sécurité et systèmes de management
2
Accueil RH
3
Accueil communication
4
Accueil dans le service
1
Entretien de milieu de période d’essai
2
Validation de l’essai
3
Organisation des formations obligatoires
4