Contrat d'apprentissage entreprises non artisanales d'au moins 11 salariés
Alternant(e) RH
Parce que la mixité est une force, Blue Paper s’engage pour l’égalité femmes-hommes et souhaite que de plus en plus de femmes franchissent le pas de l’Industrie Papier Carton !
Chez Blue Paper, nous fabriquons depuis 2013 des bobines de papier pour ondulé à partir de papiers cartons 100 % récupérés.
Nous produisons également de l’énergie verte et nous traitons en interne 75 % de nos déchets de production pour produire de la vapeur nécessaire à la fabrication de notre papier.
Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) pour notre service Ressources Humaines.
Vos missions :
– Récolter les besoins en intérim avec les opérationnels terrain et être le relais des agences intérimaires,
– Participer à la préparation de la paie des intérimaires, préparer les factures et suivre les paiements et litiges éventuels,
– Participer à l’organisation et au suivi des formations du personnel,
– Assurer différents types de tâches administratives: convocations mensuelles du CSE et préparation des réponses, déclaration AT, reporting, courriers, attestations, , mise à jour de documents internes, demande d’achat dans SAP, réception,
– Prendre en charge le recrutement des apprentis, des stagiaires, et gérer la partie administrative et communication interne et externe liée,
– Participer à l’intégration administrative et l’accueil des nouveaux arrivants,
– Maîtriser les outils RH et participer à leur évolution,
– Participer activement aux actions de communications internes et externes afin de promouvoir la marque employeur en local comme au niveau national.
Vos horaires :
– 37 heures par semaine
– Horaires variables et souples via un crédit d’heure
Votre profil :
– Titulaire d’une licence dans le domaine des Ressources Humaines,
– Vous maîtrisez le Pack Microsoft Office.
Alternant(e) RH Contrat d'apprentissage entreprises non artisanales d'au moins 11 salariés
Temps complet
Strasbourg Cedex
Blue Paper s’engage dans votre bien-être
Seul celui qui se sent bien dans sa peau peut rendre la vie plus facile aux autres. Rendre les choses plus facile pour nos collaborateurs est notre priorité. Chez Blue Paper, vous bénéficiez d’avantages au quotidien :
- Salaires au-dessus du marché
- Titres restaurant pris en charge à 60%
- Prime d'ancienneté
- Redistribution des bénéfices à part égale quel que soit le poste
- Prime de cooptation
- CSE dynamique
- Prime de vacances
- Souplesse horaire via un crédit d’heures
- Gratification de fin d’année
- Télétravail en fonction des postes
Les métiers de l’Industrie Papier Carton au coeur d’une économie circulaire
Blue Paper est signataire
de la marque employeur territoriale
Bien en Alsace
Blue Paper vous accompagne dans votre parcours
1
Passage des entretiens
Nous passons sur un premier entretien avec la responsable des ressources humaines et le responsable du département, puis un second avec le manager opérationnel.
2
Envoi de notre proposition
Nous vous envoyons un mail de proposition de poste avec une simulation financière détaillée.
3
Echanges téléphoniques
Nous prenons contact avec vous pour plus de discussions à propos du contrat.
4
Finalisation des démarches
Signature du contrat et échanges de mail pour la constitution du dossier d'embauche et préparation du jour de l'arrivée.
1
Accueil sécurité et systèmes de management
2
Accueil RH
3
Accueil communication
4
Accueil dans le service
1
Entretien de milieu de période d’essai
2
Validation de l’essai
3
Organisation des formations obligatoires
4
