Depuis février 2025, cinq nouveaux collaborateurs ont rejoint nos équipes à la suite des restructurations intervenues chez Dumarey et Heineken.
Ces recrutements illustrent notre engagement en faveur de l’emploi local et de l’accompagnement des salariés en transition professionnelle. Ils sont le fruit d’un travail collectif mené avec la Maison de l’Emploi de Strasbourg, l’ADIRA et les cabinets de reclassement, mobilisés pour favoriser les passerelles entre entreprises et talents du territoire.
Entreprise pilote du Labo RH territorial, Blue Paper participe activement aux réflexions et aux actions collaboratives visant à répondre aux enjeux de recrutement, d’attractivité et de développement des compétences. À travers notre engagement dans la démarche Bien en Alsace, nous contribuons également à promouvoir les atouts de notre territoire : un tissu industriel dynamique, des opportunités professionnelles variées et une qualité de vie reconnue, qui font de l’Alsace une région attractive pour vivre et travailler.
Nous sommes heureux d’accueillir ces nouveaux collaborateurs et convaincus que la coopération entre les entreprises, les acteurs de l’emploi et les partenaires du territoire est essentielle pour accompagner les transitions professionnelles, préserver les compétences locales et renforcer l’attractivité de l’Alsace.
