Politik der nachhaltige Entwicklung

Blue Paper hat eine langfristige Strategie festgelegt, die auf sechs Säulen beruht

01

Die Kreislaufwirtschaft als DNA

Unser Zentrum für Kreislaufwirtschaft soll ein regional verankertes Referenzökosystem im Papier- und Kartonsektor sein, das auf der Verwendung von 100 % Recyclingpapier und -karton, der Erzeugung von grüner Energie (Strom und Biogas) und der Nutzung von Abwärme für die Allgemeinheit beruht.

02

Ein dauerhaftes, wegweisendes und wettbewerbsfähiges Geschäftsmodell

Weil wir wollen, dass unsere Produkte und Verfahren stets wettbewerbsfähig, nachhaltig und sicher sind, stellen wir unser Fachwissen und unseren Erfindungsreichtum tagtäglich in den Dienst der Energiewende und der Kreislaufwirtschaft.

03

Ein gepflegter sozialer Zusammenhalt

Unser soziales Engagement ist integraler Bestandteil unserer Politik der nachhaltigen Entwicklung und beruht auf einem dreifachen Bestreben: Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Entwicklung des Humankapitals und Abbau von Ausgrenzung und Ungleichheiten.

04

Eine starke Beziehung zu den interessierten Parteien

Unser Erfolg ist eng mit der Qualität und der Stärke der Beziehungen verbunden, die wir mit unseren Partnern, Kunden und Investoren pflegen. Um diese Beziehungen zu pflegen und dauerhaft zu erhalten, pflegen wir einen regelmäßigen Dialog mit allen unseren Stakeholdern.

05

Begrenzte Auswirkungen

Als engagierter Akteur, der sich für den Erhalt unseres Planeten einsetzt, stellt BLUE PAPER die Umwelt in den Mittelpunkt seiner Politik der nachhaltigen Entwicklung. Als Vorreiter der Dekarbonisierung entwickeln wir innovative Projekte, um die klimatischen Herausforderungen zu bewältigen, energiesparende Produkte

06

Ein umfassendes Managementsystem

Qualität, Hygiene, Sicherheit, Umwelt, Energieeffizienz und gute Herstellungspraxis (GMP) sind miteinander verbunden und werden nach den Grundsätzen der kontinuierlichen Verbesserung verwaltet. Ihre Überwachung beruht auf jährlichen Zielen, ehrgeizigen und verantwortungsbewussten Mitteln sowie dem Engagement der Mitarbeiter.