Wir stellen den Menschen und unsere Mitarbeiter durch konkrete Maßnahmen in den Mittelpunkt unserer Entscheidungen
Verringerung unserer Umweltauswirkungen
Für Sie, für uns, für unsere Mitarbeiter und für unsere Nachbarn investieren wir regelmäßig und in großem Umfang in die Verringerung der Umweltauswirkungen unserer Tätigkeit.
Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz
Sicherheit und Lebensqualität am Arbeitsplatz sind unsere größten Herausforderungen. Jedes Jahr entwickeln wir neue interne Schulungsmodule und verhandeln mit den Arbeitnehmervertretern über Vereinbarungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Investitionen in die Bildung junger Menschen
Besonderes Augenmerk legen wir auf unsere Partnerschaften mit den örtlichen Sekundarschulen, um junge Menschen an unseren Beruf heranzuführen und sie auf die Erwartungen der Arbeitswelt vorzubereiten.
Die Entwicklung der Beziehungen zwischen Schulen und Unternehmen ist zu unserer Priorität geworden
Im Rahmen von Vereinbarungen bieten wir Studenten beruflicher Ausbildungsgänge (industrielle Instandhaltung, chemische Prozesse) und Studenten allgemeiner und technologischer Ausbildungsgänge ein Praktikum bei Blue Paper an. Dies kann in Form von Unternehmensbesuchen, Schnupperpraktika, Praktika in Unternehmen oder klassischen Praktika geschehen.
Au Boulot à Vélo, Stras'n'bike... Blue Paper trägt zum Wohlbefinden seiner Mitarbeiter bei
Wohlbefinden am Arbeitsplatz und Lebensqualität am Arbeitsplatz sind sehr wichtige Themen für Blue Paper. Das Leben am Arbeitsplatz muss angenehm und lohnend sein. Zu diesem Zweck ergreift Blue Paper Initiativen zur Förderung der Lebensqualität am Arbeitsplatz, wie z. B. die Organisation von Sportveranstaltungen, Geburtstagsfeiern usw.
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Aktionen
07 July 2023 | Lokal
07 July 2023 | Lokal
07 July 2023 | Lokal
07 July 2023 | Menschlich
07 July 2023 | Umgebung
07 July 2023 | Lokal
07 July 2023 | Lokal
07 July 2023 | Lokal
0 festanstellungen im Jahr 2022
0 in 1 Monat zurückgelegte Kilometer bei der Herausforderung Au Boulot à Vélo
Unter den 722 angemeldeten Unternehmen und den 14.327 Teilnehmern stach Blue Paper mit 33 angemeldeten Teilnehmern und 10.579 zurückgelegten Kilometern in einem Monat hervor!
0 vorstellungsgespräche im Jahr 2022
Gespräche zwischen Führungskräften und Arbeitnehmern, um gemeinsam die Bedürfnisse der Arbeitnehmer (interne Mobilität, Fortbildung, Projekte usw.) und das Blue Paper für ihre jeweilige Entwicklung zu erfüllen.
0 ausbildungsstunden bis 2022
Interne und kontinuierliche Schulungen sind unerlässlich, um die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter zu erhalten und zu verbessern.
