Contrat à durée indéterminée
Blue Paper
entwickelt Ihre Talente!
Hinter unseren hochwertigen Produkten stehen erfahrene Teams. Die Produktion und der Vertrieb von Papier und Energie bei Blue Paper sind das Ergebnis von Know-how und Menschenkenntnissen, die wir engagiert weiterentwickeln. Da Blue Paper eine Schwerindustrie ist, schulen wir unsere Teams vorrangig in den Bereichen Sicherheit, fachliches und technologisches Know-how, Umwelt und Management.
Freiheit, in einer befähigenden Organisation zu arbeiten und innovativ zu sein
Erfolg entsteht oft durch Menschen, die den Mut haben, etwas Neues auszuprobieren: die Vordenker!
Um den Erfolg dauerhaft zu sichern, braucht man ein Team, das sein Wissen und seine Erfahrungen weitergibt und auf das man sich immer verlassen kann!
Wir wollen eine führende Rolle im Bereich der Nachhaltigkeit einnehmen und alle Ihre Ideen werden uns helfen, dieses Ziel zu erreichen. Schließen Sie sich uns an, um in einer befähigenden Organisation innovativ zu sein!
Entdecken Sie unsere Geschichte
0 engagierte Mitarbeiter
0 stunden an Schulungen pro Jahr
0 indirekte Arbeitsplätze
Die Frauen und Männer bei Blue Paper sprechen am besten über ihren Beruf
François Bru - Generaldirektor von Blue Paper
Mit unserem Fachwissen, unserer Ausrüstung und unseren außergewöhnlich qualifizierten Mitarbeitern wissen wir, dass wir erstklassige Qualität und Service bieten können.
Schließen Sie sich uns an!
Möchten Sie bei Blue Paper Karriere machen? Die Vielfalt unserer Einrichtungen kann Ihnen eine Welt voller Möglichkeiten eröffnen.
Blue Paper setzt sich für Ihr Wohlbefinden ein
Nur wer sich in seiner eigenen Haut wohlfühlt, kann anderen das Leben leichter machen. Unseren Mitarbeitern das Leben leichter zu machen, hat für uns oberste Priorität. Bei Blue Paper kommen Sie täglich in den Genuss von Vorteilen:
- Gehälter über dem Markt
- Restaurantscheine
- Gratifikation am Jahresende
- Zeitliche Flexibilität durch ein Zeitguthaben
- Kooptationsprämie
- Dynamischer ESC
- Gewinnverteilung zu gleichen Teilen unabhängig von der Position
- Telearbeit je nach Position
Les métiers de l’Industrie Papier Carton au coeur d’une économie circulaire
Blue Paper est signataire
de la marque employeur territoriale
Bien en Alsace
Blue Paper begleitet Sie auf Ihrem Weg
1
Durchführen von Interviews
Wir führen ein erstes Gespräch mit der Personalverantwortlichen und dem Abteilungsleiter und ein zweites mit dem operativen Manager.
2
Senden Sie unseren Vorschlag
Wir schicken Ihnen eine E-Mail mit einem Stellenvorschlag und einer detaillierten finanziellen Simulation.
3
Telefonischer Austausch
Wir nehmen Kontakt mit Ihnen auf, um weitere Gespräche über den Vertrag zu führen.
4
Abschluss der Schritte
Sie geben Ihre Daten in Ihre Einstellungsakte direkt über unser HR-Portal ein und wir übermitteln Ihnen Ihren Vertrag in papierloser Form zur elektronischen Unterschrift.
1
Startseite Sicherheit und Managementsysteme
2
Startseite HR
3
Startseite Kommunikation
4
Begrüßung in der Abteilung
1
Gespräch in der Mitte der Probezeit
2
Validierung des Tests
3
Organisation von Pflichtschulungen
4
Vorstellungsgespräche (2-3) während der Juniorzeit
1
Dienstbesprechungen
2
Zweijährliche Mitarbeitergespräche & Tagespauschalen (für Führungskräfte)
3
Die Schulungen, die JPDD
4
Die Veranstaltungen
Au Boulot à vélo, Stras'n'bike, die Rennen in Straßburg, das Weihnachtsfest..