Technicien de Maintenance Conditionnelle

Chez Blue Paper, nous fabriquons depuis 2013 des bobines de papier pour ondulé à partir de papiers cartons 100 % récupérés.

Nous produisons également de l’énergie verte et nous traitons en interne 75 % de nos déchets de production pour produire de la vapeur nécessaire à la fabrication de notre papier.

 

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance conditionnelle.

 

Vos missions : 

Effectuer des interventions de maintenance curatives et préventives,

Analyser, diagnostiquer les causes de panne, trouver les solutions aux dysfonctionnements et réparer dans les meilleurs délais,

Réaliser les interventions de collectes vibratoires du parc de machines, analyser ces données, mais également celles du système de collecte ‘’On line’’ qui équipe l’ensemble de la machine à papier (avec de l’ordre de 350 mesures), afin d’émettre un diagnostic sur le comportement vibratoire des équipements, et planifier les interventions de maintenance correctives,

Prendre en compte, analyser et réaliser les ordres de travaux qui vous sont affectés, tout en proposant des solutions d’améliorations des systèmes de procédés dont vous aurez la charge et plus particulièrement sur la maintenance conditionnelle,

Conseiller les managers de maintenance dans les actions à mettre en œuvre pour améliorer la fiabilité des équipements,

Participer aux travaux neufs qui ont lieu dans votre domaine d’activités et au maintien à jour de la documentation techniques (MAO, schémas électriques, etc…),

Mettre en place les moyens de protection nécessaires lors des interventions puis nettoyer et ranger l’aire de travail à la fin des travaux,

Effectuer le suivi des entreprises extérieures dans le cadre d’interventions ou de travaux notamment dans le cadre du contrat de maintenance prédictive,

– Participer à la stratégie de développement de Maintenance Prédictive en identifiant et communicant les opportunités détectées.

 

Vos horaires :

– 37h par semaine – Horaires souples avec plages variables

– Astreintes

 

Votre profil :

– Titulaire d’un diplôme de niveau bac+2/3 Mesures physiques ou maintenance industrielle avec expérience de 2 à 5 ans en maintenance-réglage, analyse vibratoire, dans le domaine industriel électrotechnique,

– Vous possédez de solides connaissances en Maintenance Industrielle, en électrotechnique et automation et vous avez idéalement des bases en mécanique. Vous avez réalisé des analyses vibratoires et êtes à l’aise dans le diagnostic de panne et la résolution de problèmes techniques,

– Vous maîtrisez le Pack Microsoft Office,

–  Vous avez une habilitation électrique BT/HT selon la nature des interventions réalisées, et vous avez suivi les formations PEMP 3A/3B, ATEX intervenant et travaux en hauteur.

Partager sur

Technicien de Maintenance Conditionnelle

Icon euro Entre 35000€ et 45000€ brut par an

Icon pen Contrat à durée indéterminée

Icon clock Temps complet

Icon location Strasbourg Cedex

Je postule

Blue Paper s’engage dans votre bien-être

Seul celui qui se sent bien dans sa peau peut rendre la vie plus facile aux autres. Rendre les choses plus facile pour nos collaborateurs est notre priorité. Chez Blue Paper, vous bénéficiez d’avantages au quotidien :

  • Salaires au-dessus du marché
  • Titres restaurant pris en charge à 60%
  • Prime d'ancienneté
  • Redistribution des bénéfices à part égale quel que soit le poste
  • Prime de cooptation
  • CSE dynamique
  • Prime de vacances
  • Souplesse horaire via un crédit d’heures
  • Gratification de fin d’année
  • Télétravail en fonction des postes
Logo Bien être en Alsace

Blue Paper est signataire
de la marque employeur territoriale
Bien en Alsace

Blue Paper vous accompagne dans votre parcours

1

Passage des entretiens

Nous passons sur un premier entretien avec la responsable des ressources humaines et le responsable du département, puis un second avec le manager opérationnel.

2

Envoi de notre proposition

Nous vous envoyons un mail de proposition de poste avec une simulation financière détaillée.

3

Echanges téléphoniques

Nous prenons contact avec vous pour plus de discussions à propos du contrat.

4

Finalisation des démarches

Signature du contrat et échanges de mail pour la constitution du dossier d'embauche et préparation du jour de l'arrivée.

1

Accueil sécurité et systèmes de management

2

Accueil RH

3

Accueil communication

4

Accueil dans le service

1

Entretien de milieu de période d’essai

2

Validation de l’essai

3

Organisation des formations obligatoires

4

Entretiens (2 à 3) pendant la période junior

Vous avez des questions ? C'est par ici.